證監會

核心價值

證監會恪守其核心價值。首先,每個工作崗位的員工在履行日常職能時均全面 “堅守專業精神”。其次,我們時刻採取 “積極主動” 的方針,務求在達致實質成果的同時不斷力求改進。第三,本會視員工為最寶貴的資產及成功的動力,致力做到機構上下 “以人為本” 。  

這些核心價值成為本會鼓勵員工正面待人處事的指導原則。過去多年來,本會一直致力營造適當的工作環境,以灌輸及宣揚以下核心價值觀,深信此舉亦有助本會吸納、激勵及保留最優秀的人才。

堅守專業

作為法定監管機構,本會必須以身作則,為業界和社會大眾樹立良好機構管治的榜樣。無論是解答公眾疑問或制定監管業界的規則,我們時刻秉持最高的專業標準、維護公平公正、著重誠信操守。我們透過員工操守準則、工作手冊及指引,清晰地傳達對員工的期望,確保他們符合最高標準。

本會的職能架構述明各級員工所需的特定管理能力及技術水平。為協助員工掌握最新的專業知識,我們定期舉辦實用的培訓課程

積極主動

為迎接未來的挑戰,我們審時度勢、作好準備,追求與時並進。

我們經常檢討及優化內部作業方式、工作程序及運作系統,並會因應市場不斷轉變的需求及本會的長遠發展計劃,持續評估及適時調節人力資源策略。

除了聘請經驗豐富的專業人才,我們亦透過在2009年展開的畢業實習生計劃,招攬本地及海外的優秀大學生加盟。

以人為本

我們視員工為最寶貴的資產。我們積極推廣證監會作為首選僱主的形象。"有志者樂業之所"是我們的僱員價值定位,以突顯我們在金融界的獨特地位和關鍵角色,以及我們極富挑戰和充滿活力的工作環境。

我們協助員工訂立長遠的事業發展計劃,讓他們能在這家靈活多變的機構盡展所長,協助證監會在環球金融監管業繼續享有重要地位。員工學習以有系統的在職進修為重點。我們為員工安排指導和交流的機會,並推出跨部門合作的項目,以培訓年輕的專業人員。我們於本年度舉辦多個有系統的進修課程及輔助技能培訓課程。

我們協助員工制訂個人發展藍圖,設定積極而可行的發展目標,促進個人成長及事業發展。另外,我們實施全面的獎酬策略,每年均向表現卓越、貢獻良多的員工及團隊頒發傑出貢獻獎,以示嘉許。

清晰及開誠的團隊合作對本會非常重要,我們鼓勵員工循各種途徑表達或提出意見,增進溝通。行政總裁定期透過"行政總裁分享會"與員工分享市場動向、監管發展和機構事宜方面的最新資訊,並會在分享會上親自解答員工透過證監會內聯網提出的問題。

為建立積極主動、熱誠投入的工作文化,我們定期推出鼓勵內部溝通的計劃,促進跨部門互動交流。不同部門會在跨部門講座上向同事講解其運作方針、策略方向及目前發展,例如證監會的最新執法行動和國際事務工作。

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