證監會

在證監會工作

證監會的成功有賴一群與機構抱持同一願景的出色員工。我們致力創造良好的工作環境,以招攬、培育及激勵人才,並保留及裁培員工。

培訓發展

為協助員工緊貼最新市場趨勢,我們舉辦大量培訓課程及講座,邀請本地以至海外的市場人員及專家講解不同的課題。此外,員工可修讀本會的綜合網上培訓中心所提供的各式課程,按自訂的時間表進修增值。一些表現優秀的員工還有機會借調到其他部門及海外機構接受培訓。

事業發展

證監會提供的就業機會橫跨各級別,由實習生至行政人員不等。我們設立了完善的工作表現管理系統,協助員工訂立長遠的事業發展目標和計劃,並由直屬主管與其作定期檢討。我們每年都會評核員工的表現及貢獻。

除增聘人手以應付工作所需外,我們亦透過自 2009 年開始推行的畢業實習生計劃,吸引本地及海外的優秀大學生加盟。計劃為期三年,為大學畢業生提供課堂培訓和師友輔導,讓他們輪任不同工作崗位、累積經驗。

福利及待遇

我們留意市場趨勢,提供具競爭力的薪酬待遇。除固定薪外,員工亦享有退休計劃及醫療保險等福利。 證監會推動論功行賞的機構文化,嘉許表現傑出的員工、鼓勵發揮團隊精神。本會每年均會向表現卓越、貢獻良多的員工及團隊頒發傑出貢獻獎。

工作環境 

我們為員工締造舒適安全的工作環境,並透過僱員政策體現證監會的核心價值:

團隊合作對本會非常重要,我們鼓勵員工循各種途徑表達意見,增進溝通。行政總裁在每季舉行分享會,與全體員工討論大家關注的內部事項,分享最新資訊,同時解答員工透過指定的電子郵箱提出的各項提問。

為建立積極主動、熱誠投入的工作文化,我們推出連串鼓勵內部溝通的計劃,促進跨部門互動交流,亦定期舉辦分享會,加深員工對各部門當前工作的了解。

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